|
|
|
Россия
АрхангельскБердск (НСО)ВладивостокВолгоград
ДмитровКазань
КоролёвКрасноярскНовосибирскОмскПушкиноТомскХимкиНаши права
Спроси юристаНа вопросы по дошкольному образованию отвечают юристы движения. Зарегистрируйтесь на нашем сайте, если Вы этого ещё не сделали, и задавайте вопросы. |
|
Мы в SkypeХотите присоединиться к чатам движения в Skype Самое важное!, Судимся с властями и Обсуждения?
Как только Последние комментарии
Мы в соцсетяхСейчас на сайтеСейчас на сайте 0 пользователей и 2 гостя.
|
|
Я тоже с удовольствием
Я тоже с удовольствием подпишусь)))). Обратите внимание на 256 ст. Трудового кодекса: "отпуск по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности".
Хотелось бы чтобы засчитывался в стаж вынужденный отпуск после 3 лет из-за непредоставления места в саду... ну и гарантия сохранения рабочего места...