Пропустить навигацию.
Главная

Через суд в детский сад в Москве и Подмосковье.
Центр правовой поддержки родителей Движения РДДДО
+7 (925) 182-37-32, mamavsud50@rdddo.ru


Опросы о зарплатах воспитателям и об отношении к уплотнению:
 

Каков должен быть размер достойной зарплаты воспитателю в детском саду от средней по муниципалитету (см. Примечания)?



Примечания:
1. Зарплата указана в процентах от средней зарплаты по муниципалитету (в скобках приведён ориентировочный размер зарплаты для средней по муниципалитету в 20 т.р.).
2. Зарплата указана для старшего воспитателя группы из 20 одновозрастных детей старшего дошкольного возраста, работающего полдня, или младшего воспитателя такой же группы, работающего полный день.
3. Если детей меньше - зарплата пропорционально меньше (например, 15 детей - на четверть меньше).
4. Если воспитатель работает больше положенного, то зарплата пропорционально выше (например, полный день вместо полдня - зарплата в два раза больше указанной).

К опросу Прокомментировать
 

Ваш ребёнок стоит в очереди на детсад. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать

Ваш ребёнок ходит в детсад. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать

Вы воспитатель детсада. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать


Примечание. Уплотнение позволит большему числу детей ходить в детсад, правда снизит качество подготовки детей, увеличит вероятность травматизма и возникновения хронических заболеваний у детей, увеличит нагрузку на воспитателей при сохранении их нынешних мизерных зарплат.

Прочитайте обращение движения РДДДО к воспитателям!
 

Поделитесь с друзьями!

Ответить на комментарий

Основания для отчисления из детского сада?

Моего ребенка взяли в д/с помимо очереди (до декрета я работала в этом саду воспитателем, я мать-одиночка, уволилась семь месяцев назад без выхода на работу. Ребенку на данный момент 2,4 года). Заведующая пошла мне на встречу(после долгих переговоров)и дала направление на прохождение мед.комисси. Мы все анализы сдали, карту обменную получили, в садик проходили 2 недели. А теперь оказалось, что заведующая обманула свое начальство, сказав, что я работаю до сих пор в д/с и этот обман стал известен в УНО. Также я узнала, что мы проходили эти две недели без подписанного направления из УНО. Договор тоже еще не подписан, т.к. мне не давали бланка договора. Заведующая хочет, чтобы мы ушли из д/с. Имею ли я право все же требовать сохранения места за моим ребенком. И могу ли я оспорить решение об отчислении из д/с?

Ответ пока не дан.

Ответить

CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые показаны на картинке.