Пропустить навигацию.
Главная

Через суд в детский сад в Москве и Подмосковье.
Центр правовой поддержки родителей Движения РДДДО
+7 (925) 182-37-32, mamavsud50@rdddo.ru


Опросы о зарплатах воспитателям и об отношении к уплотнению:
 

Каков должен быть размер достойной зарплаты воспитателю в детском саду от средней по муниципалитету (см. Примечания)?



Примечания:
1. Зарплата указана в процентах от средней зарплаты по муниципалитету (в скобках приведён ориентировочный размер зарплаты для средней по муниципалитету в 20 т.р.).
2. Зарплата указана для старшего воспитателя группы из 20 одновозрастных детей старшего дошкольного возраста, работающего полдня, или младшего воспитателя такой же группы, работающего полный день.
3. Если детей меньше - зарплата пропорционально меньше (например, 15 детей - на четверть меньше).
4. Если воспитатель работает больше положенного, то зарплата пропорционально выше (например, полный день вместо полдня - зарплата в два раза больше указанной).

К опросу Прокомментировать
 

Ваш ребёнок стоит в очереди на детсад. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать

Ваш ребёнок ходит в детсад. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать

Вы воспитатель детсада. Как Вы относитесь к уплотнению групп в детсадах?

К опросу Прокомментировать


Примечание. Уплотнение позволит большему числу детей ходить в детсад, правда снизит качество подготовки детей, увеличит вероятность травматизма и возникновения хронических заболеваний у детей, увеличит нагрузку на воспитателей при сохранении их нынешних мизерных зарплат.

Прочитайте обращение движения РДДДО к воспитателям!
 

Поделитесь с друзьями!

Начата кампания по продвижению прав женщин с детьми

Общественные организации объявляют о начале Кампании по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми.

Цели кампании – привлечение внимания общественности, средств массовой информации и власти к проблеме нарушения трудовых прав женщин с семейными обязанностями; правовая поддержка женщин, подвергающихся различным формам дискриминации по мотивам беременности и наличия детей работодателями и органами власти; продвижение законодательных изменений, сокращающих количество дискриминационных практик в трудовых отношениях в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей.

В рамках кампании организована юридическая помощь женщинам, столкнувшимся с нарушением трудовых прав. Юристы отвечают на вопросы «Горячей линии» и Интернет- консультации по правам женщин в социально-трудовой сфере, ведут личный прием и оказывают юридическое сопровождение в суде. Осуществляется мониторинг нарушений трудовых прав женщин.

В ходе Кампании будут подготовлены просветительские материалы, статьи по наиболее актуальным вопросам, методические пособия и практические рекомендации к которым могут прибегнуть женщины, подвергшиеся дискриминации по мотивам, связанным с беременностью и наличием детей. Основой для подготовки таких материалов станет информация, собранная в ходе мониторинга нарушений прав женщин.

Получить более подробную информацию можно по адресу http://women.trudprava.ru/, а также обратившись в организации, поддержавшие Кампанию по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми:

Общественное движение «Голос женщин» http://www.trudwomen.ru

Движение «Молодые мамы – за справедливый закон» e-mail: materinskoepravo@mail.ru

Группа Вконтакте: http://vkontakte.ru/club17104391

Центр социально-трудовых прав (ЦСТП), Москва http://cstp.trudprava.ru

Санкт-Петербургская общественная организация «Общество содействия социальной защите граждан «Петербургская Эгида», Санкт-Петербург http://spb-egida.ru/

Консорциум женских неправительственных http://www.wcons.org.ru/ru/main.php

Автономная некоммерческая организация "Правовой центр «Защита», Новосибирск http://ano-pcz.ru/

Калининградская региональная общественная организация «Правозащитный центр», г.Калининград (0412) 766-313

Кампания по продвижению трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми trudwomen@gmail.com