Через суд в детский сад в Москве и Подмосковье.
Центр правовой поддержки родителей Движения РДДДО
+7 (925) 182-37-32, mamavsud50@rdddo.ru
Опросы о зарплатах воспитателям и об отношении к уплотнению:
Каков должен быть размер достойной зарплаты воспитателю в детском саду от средней по муниципалитету (см. Примечания)?
Примечания:
1. Зарплата указана в процентах от средней зарплаты по муниципалитету (в скобках приведён ориентировочный размер зарплаты для средней по муниципалитету в 20 т.р.).
2. Зарплата указана для старшего воспитателя группы из 20 одновозрастных детей старшего дошкольного возраста, работающего полдня, или младшего воспитателя такой же группы, работающего полный день.
3. Если детей меньше - зарплата пропорционально меньше (например, 15 детей - на четверть меньше).
4. Если воспитатель работает больше положенного, то зарплата пропорционально выше (например, полный день вместо полдня - зарплата в два раза больше указанной).
Примечание. Уплотнение позволит большему числу детей ходить в детсад, правда снизит качество подготовки детей, увеличит вероятность травматизма и возникновения хронических заболеваний у детей, увеличит нагрузку на воспитателей при сохранении их нынешних мизерных зарплат.
Прочитайте обращение движения РДДДО к воспитателям!
У нас в Краснодаре в новых микрорайонах в ясельной группе 50 человек в списке, ходят 38 человек, и нас будут уплотнять из спальни делать групповое помещение и и всем наплевать как себя будут...
Добрый день! Подскажите пожалуйста возможность получения места в ДДУ в судебном порядке по достижении им 2х дет, в том районе, в котором мы стоим в очереди. Компенсация за непредоставление места в...
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Ребенку 2г10 месяцев. Муж военнослужащий, перевели в Санкт-Петербург. По прежнему месту жительства ребенок посещал садик. После перевода встали на очередь по...
По моему ,что говорит этот человек полная бесмыслица, государство берет с нас налоги , призывает соблюдать закон , в конце концов выевать за это государство ,поднимать рождаемость , а ты не...