|
|
|
РоссияАрхангельскБердск (НСО)ВладивостокВолгоградДмитровКазань
КоролёвКрасноярскНовосибирскОмскПушкиноТомскХимкиНаши праваСпроси юристаНа вопросы по дошкольному образованию отвечают юристы движения. Зарегистрируйтесь на нашем сайте, если Вы этого ещё не сделали, и задавайте вопросы. |
|
Мы в SkypeХотите присоединиться к чатам движения в Skype Самое важное!, Судимся с властями и Обсуждения?
Как только Последние комментарии
Мы в соцсетяхСейчас на сайтеСейчас на сайте 0 пользователей и 2 гостя.
|
|
У нас очень сложная
У нас очень сложная обстановка с дет садами в районе (лен обл. г. Всевложск. Поэтому пошла на крайние мере. Устраивалась в сад я глубоко беременной на 6 месяце. Объездив все садики в нашем районе, я узнала, что на данный момент есть лишь одна вакансия, в одном только садике при МОБУ СОШ №7 это кухонный рабочий. Взвесив все за и против, согласилась, основным преимуществом работы в саду я видела в нахождении рядом с ребенком, в общении с людьми кот за ним присматривают, кормят, занимаются его обучением, так что это проходило условно говоря не за закрытыми дверьми. Уточнила лишь о наличии ребенка и возможности устройства его в дет сад, мне ответили утвердительно и отправили для дальнейших разговоров по этому вопросу к директору Петрову Олегу Анатольевичу. Он сразу спросил у меня в группу какого возраста я желала бы отправить ребенка. Меня отправили собирать документы на себя и ребенка. Когда все документы были собраны, был подписан трудовой договор от 1 февраля 2013 года. С условием, что я вожу ребенка в садик несколько дней пока он привыкнет к режиму и новой обстановке, а затем выхожу на работу сама. С 4 февраля ребенок начал посещать данное учебное учреждение, а я 7 февраля вышла на работу (сразу скажу что с работой на кухне я никогда не была знакома, получила специальность ижненер-эколог работала по специальности и на других подобных вакансиях). Когда я общалась с завед сада Светланой Ивановной, она спросила знакома ли я с работой, чтобы не оказалась так что я устроюсь, а затем пойму что это не для меня и буду увольняться, я ответила что в общих чертах, но наверно тоже самое что и работа по дому. Ее мой ответ удовлетворил. И вот 7 числа я отвела ребенка в очередной раз в садик, а сама пошла на кухню, мне давали задания, я их выполняла. Чистила овощи, затем меня отправили мыть посуду, это были огромные неподъемные кастрюли, чуть меньше метра высотой, промышленные измельчители многие детали по 5-7 кг которые беспрерывно кидали в мойку,мелкую утварь я не перечисляю, к этому я была готова, но перемыв больше 10 таких кастрюль, мне стало плохо, я отошла в туалет, предупредив коллег. Там меня вырвало и я только и сумела позвонить мужу, чтобы он вызвал скорую, так сильно болел живот и спина. Меня госпитализировали угрозой прерывания беременности, а мужу когда он пришел за ребенком сказали его больше не приводить. Вот так, я в больнице, муж работает, бабушки тоже, с ребенком сидеть некому, никто не может взять больничный поскольку на больничном нахожусь я. И что делать в такой ситуации я не знаю, мне положен покой, чтобы сохранить ребенка.
Да моя вина в том, что я не рассчитала свои силы, но я и не знакома была с работой кухонного рабочего, я предполагала что придется мыть тарелки, кружки, кастрюльки, может и в очень большом объеме, но естественно не работы грузчика посудомойки. Никто не потрудился познакомить меня с моими новыми обязанностями. Также не однократно мне говорили про офиц договор кот также означает, что моего ребенка берут в садик временно пока я работаю в садике или не подойдет наша очередь. Я не уволилась, а на больничном, а моего ребенка уже исключили из посещающих садик. На основании должностной ошибки директора кот по своему желанию взял ребенка в сад, из своего человеколюбия, а меня не предупредил что идет на это из сострадания и доброты, хотя мне много много раз твердили он и Светлана Ивновна про договор, кот подразумевает немедленное внеочередное поступление в сад на период действия моего договора.