|
Уважаемые участники форума!
Инициативная группа родителей Детского сада №8 готовит обращение мэру города по поводу проблемы нехватки персонала в детских садах.
Текст обращения приведен ниже.
Всех неравнодушных к данной проблеме просим откликнуться и помочь собрать подписи!
Можно отнести подписные листы в свои дет. группы и попросить родителей поставить подпись.
Кто готов пожертвовать своим временем и силами, пишите в личку или звоните по тел. 89242340575, Юлия
Текст:
Мэру г. Владивосток
Пушкареву И.С.
Копия
Председателю Думы г. Владивостока
Розову В.М.
Прокурору г. Владивостока
Романченко Д.Д.
Начальнику Управления по работе с муниципальными учреждениями образования
Карпачевой Л.В.
Обращение
Уважаемый Игорь Сергеевич!
В городе Владивостоке сложилась непростая ситуация с дошкольным образованием. Не хватает мест в детских садах. Но мы бы хотели обратить Ваше внимание на другую проблему – проблему нехватки персонала в дошкольных учреждениях.
Во многих садах сложилась катастрофическая ситуация – некому работать! Не указывая конкретных адресов, скажу, что имеются детские сады, где нехватка кадров составляет: 4 воспитателя, 12 нянечек на 12 групп, в другом, например, не хватает 8 воспитателей и 7 нянечек на 13 групп, и этот список можно продолжить.
Хуже всего обстоит ситуация с младшими группами, где обучаются дети до 3-х лет. В условиях дефицита кадров, не редки случаи, когда в группе за детьми в течение всего дня присматривает один человек (няня или воспитатель). При этом данный сотрудник, вместо того, чтобы заниматься обучением и развитием детей – моет посуду, горшки, пол, занимается хозяйственными делами, наводит порядок в группе и прочее, в то время как дети «по команде» сидят на стульях, что сказывается на уровне их развития и социального здоровья. О прогулках на свежем воздухе в таких группах не может быть и речи!
В старших же группах нехватка педагогов сказывается на уровне подготовленности ребенка к прохождению тестирования при зачислении в школу. Родители вынуждены нанимать репетиторов для подготовки их ребенка к поступлению в престижное образовательное учреждение.
Чтобы хоть как-то исправить ситуацию, руководители детских садов зачастую вынуждены брать на работу сотрудников, не имеющих педагогического образования. Не все из них уделяют должное внимание детям, а иногда даже доходит до жестокого обращения с детьми. Такие сотрудники не могут в полном объеме выполнять задачи поставленные Программой обучения и воспитания детей в детском саду.
Причиной сложившейся ситуации, на наш взгляд, является низкий уровень заработной платы воспитателей и нянь, несоизмеримый с ответственностью и социальной значимостью роли педагога. Заработная плата сотрудника детского сада унизительна! В среднем для воспитателя она составляет 5700 рублей, для няни – 3900 рублей. В нашем крае Постановлением Губернатора прожиточный минимум для трудоспособного населения установлен в размере 7149 рублей, для детей – 6520 рублей. Как сотрудник может содержать себя и свою семью на зарплату педагога детского сада?
До 2008 года такой острой проблемы не существовало, по причине того, что негласно действовала льгота по внеочередному устройству детей сотрудников (воспитателей или нянь) в ДОУ. Но после того, как прокуратура провела проверку, Управление по образованию г. Владивостока запретило заведующим детских садов принимать на работу сотрудников с последующим предоставлением льготной путевки их детям.
В целях улучшения ситуации с обеспеченностью кадрами детских дошкольных учреждений мы требуем:
1. Включить детей сотрудников ДОУ в льготную категорию граждан, которым место в детском саду предоставляется в первоочередном порядке. Данная мера, в условиях дефицита мест в детских садах, станет дополнительным стимулом для кандидатов на должности воспитателей ДОУ, имеющих детей дошкольного возраста, а для руководителей ДОУ-возможностью выбора достойных кандидатов на должность педагога.
2. Освободить сотрудников ДОУ от платежей за пребывание их детей в детском саду, компенсировав оплату из бюджета.
3. Увеличить заработную плату воспитателям и няням ДОУ за счет доплат из городского бюджета за счет повышения оклада, чтобы полная зарплата сотрудника ДОУ (воспитателя и няни) с учетом всех надбавок была не ниже 14000 рублей в месяц.
4. Ежегодно направлять за счет средств бюджета воспитателей ДОУ на повышение квалификации.
Подписи.
|
|
Вход
FAQ
Поиск
-(: "